Jogos Empresariais

Objetivam o fortalecimento das competências profissionais, sendo destinados à Presidentes, Diretores, Gerentes e responsáveis por decisões estratégicas na empresa.

Os jogos compreendem a realização de diversas atividades corporativas em conjunto com atividades esportivas, estrategicamente planejadas, com o objetivo de estabelecer um paralelo entre essas atividades e a vida na Empresa, o que permite que os participantes desenvolvam conceitos que possam ser aplicados de imediato em suas atividades.

Os Jogos Empresariais são recomendados para:

     1. Identificação de colaborador interno, visando promoção e ou delegação de maiores responsabilidades.

     2. Desenvolvimento de habilidades/percepção de executivos, de grupo de profissionais ou áreas específicas da Empresa.

     3. Superação de determinadas dificuldades ou metas corporativa, individuais ou de áreas específicas.

 Os Jogos são planejados de acordo com as necessidades de cada empresa, identificadas através de prévio diagnóstico e podem ser realizados em 1 ou 2 dias, em Hotel, Clube/Academia Esportiva, ou ainda na própria Empresa Cliente dependendo do formato recomendado.

O processo é coordenado por Especialistas e Consultores com mais de 15 anos de experiência nessas atividades, com o acompanhamento da Área de Recursos Humanos do Cliente.